「数字经济学术」
10月24日 Kirk Plangger等在Journal of the Academy of
Marketing Science上发文The future of digital technologies in marketing: A conceptual framework and
an overview
摘要：数字技术是在营销和零售环境中获得竞争优势的关键。与此同时，营销经理面临着围绕这些技术的战略使用的各种挑战，需要重新思考他们的数字战略。重要的是，管理者需要更深入地了解消费者对数字技术的态度和参与度(或缺乏这种态度)。营销战略家可以从学术营销的思想领导中受益，学习如何将这些挑战转化为战略机遇，获得竞争优势。这可以导致技术创新，创造客户、公司和社会价值。其中一些好处在本期特刊的文章中有所描述。我们提出一个框架，重点关注战略资源的作用，由管理者用来开发和实现数字技术的承诺。然后，我们报告了16个董事会对高级营销经理的访谈，得出了三个主要主题:分散营销、超现代客户体验和营销机械化。最后，我们提出了未来的研究方向，以促进在这个快速发展的领域产生更多具有思想引导作用的研究。10月29日 刘方龙等在《南开管理评论》上发文《数字化转型背景下企业内部创业的治理机制——基于人力资本细分产权激励的案例研究》
摘要：在数字化转型背景下，以创新、主动变革为特征的内部创业成为传统企业开展数字化转型的重要方式之一，内部创业及其有效实施成为实践界与学术界关注的重要话题。本文试图从人力资本产权激励角度来研究内部创业的治理机制，通过对海尔集团内部创业实践进行案例研究，归纳了基于“人力资本所有者拥有企业细分产权”的激励模式，即企业通过产权细分和让渡的资产产权使得内部创业者拥有部分企业产权，这种产权具有异质性，不同于资本层面各类股权的激励形式，避免了股权激励带来的一系列问题。案例分析发现该激励模式能够较好地激励内部创业者利用被细分的企业资源，在市场上寻找商业机会、进行产品和服务创新，从而创造价值。研究成果既能拓展现有内部创业激励及治理机制理论，亦有助于实践界解决直接实施股权激励所带来的错位问题，更好地激发内部创业者的积极性与主动性，对内部创业的制度设计具有重要启示。关键词：内部创业；治理机制；人力资本产权；细分产权；产权激励10月27日 蔡莉等在《南开管理评论》上发文《数字经济下创新驱动创业过程中认知、行为和能力的跨层面作用机制——基于三一集团的案例研究》
摘要：随着数字经济的蓬勃发展，创新驱动创业实践不断涌现。然而，实践走在理论前面，现有研究仍处于概念探讨阶段，鲜有学者从跨层面角度对数字经济下创新驱动创业的过程机理深入探究。本文以三一集团为案例，从意义建构视角深入挖掘数字经济下创新驱动创业过程中认知的跨层面转化机制。研究发现：认知跨层面转化的聚焦点在创新驱动创业过程发展的不同阶段有所差异；认知、行为和能力互动是创新驱动创业过程中认知层面不断跨越的深层次机制；数字经济下创新驱动创业过程中认知、行为、能力及其互动关系呈现独特性。研究结论对于揭示数字经济下创新驱动创业的过程机理具有重要的理论价值，也对数字经济时代我国企业创新驱动创业活动的开展具有实践指导意义。关键词：创新驱动创业；跨层研究；过程机理；意义建构；数字经济10月27日 辛晓华等在《软科学》上发文《数字经济时代下如何实现BOP创业的可持续发展?——三主体共生演化研究》
摘要：基于生态学理论和共生理论,引入Logistic生长函数构建BOP创业生态系统三主体共生演化模型,在分析其均衡点及稳定性条件的基础上,对不同的共生演化模式进行模拟仿真,并以“太平创业生态系统”为例进行实证分析。研究表明:BOP创业是促进经济发展和减轻贫困的重要方式,可通过构建BOP创业生态系统实现减贫致富的可持续性;消费者是数字经济时代下BOP创业生态系统中不可或缺的共生主体;BOP创业者与其他主体的偏利共生模式可大幅提升BOP创业效益并在短期内达到规模稳定,而三主体互惠共生模式是实现BOP创业者收益长效增长及系统可持续发展的最佳方向。关键词：BOP创业生态系统；共生演化；仿真；数字经济；可持续10月27日 李德辉等在《中国工业经济》上发文《企业数字化转型、冗余资源与创新产出——基于中国非金融上市公司的考察》
摘要：基于数字化转型赋能企业经营效率提升的逻辑,构建数字化转型、冗余资源对企业创新绩效影响的概念模型,探讨其内在的影响机制。实证研究以中国A股非金融上市公司2000—2020年的年度观测数据为样本,着重考察了数字化转型如何影响冗余资源对企业创新绩效的作用机制的实现。研究结果显示,冗余资源对企业创新产出的增加形成了阻碍,在此机制下企业数字化转型能够促进企业创新绩效提升,并降低组织资源的冗余水平,同时数字化转型对冗余资源发挥着价值重塑的作用,在冗余资源影响企业创新绩效的过程中具有重要的调节效应。
本期责任编辑：万姿显 夏思阳
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